20171023週一
   
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背景

《社会保险费申报缴纳管理规定》(以下简称“规定”)于2013年9月26日由中国人力资源和社会保障部公布,自2013年11月1日起施行。原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(以下简称“办法”)(劳动和社会保障部令第2号)予以废止。

主要内容

一、明确了单位新招人员申请办理社会保险登记的时间   

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。   

用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者其它方式公布本单位全年社会保险费缴纳情况。

二、扩大了适用范围   

在征收险种上,将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险,扩大为全部五项社会保险;   

三、明确了不按时足额缴费的强制措施   

规定了对用人单位不按时足额缴纳社会保险费采取的强制措施:   

1、社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,催告用人单位履行缴纳社会保险费及滞纳金和认识相关法律后果;   

2、规定用人单位逾期仍未补缴社会保险费的,社会保险经办机构应当依法查询其存款账户,根据查询情况报所属的社会保险行政部门作出划拨决定;   

3、规定用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保,签订最长不超过一年的延期缴费协议;   

4、规定用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,或者担保期满仍未能清偿社会保险费的,社会保险经办机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

四、用人单位法律责任

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照社会保险法第86条的规定,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

影响   

“规定“自2013年11月1日施行后,原来的“办法”予以废止。“规定”中新增和修改的内容比较多,建议各用工单位的各级管理人员和人力资源部门人员咨询有关专业人士,学习并了解关于社会保险申报缴纳的新规定,及时足额地缴纳社会保险费用,并履行用工单位社会保险方面的其它义务,以规避法律风险。

法规链接: 社会保险费申报缴纳管理规定

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ldbk/shehuibaozhang/SHBZzonghe/201309/t20130929_114695.htm